IT派遣と正社員の違いは？40代が派遣・紹介予定派遣を選ぶ前に確認すること
結論（先に3行で）
- 派遣は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の指示を受けて働く形です。同じ派遣先の同じ組織単位で働けるのは、原則として3年までです（労働者派遣法第35条の3）。
- 紹介予定派遣は、派遣期間のあとに派遣先に直接雇用されることを前提にした派遣で、IT職の入口や、職場を見てから決めたい40代の選択肢になります。
- IT・機電の派遣では、パーソルクロステクノロジー（派13-316579）とtype IT派遣（派13-315344）が候補です。派遣会社の許可番号は人材サービス総合サイトで確認できます。
この記事でやること：正社員・派遣・紹介予定派遣の違いを下の表で確認 → 派遣を選ぶなら期間制限と直接雇用の見通しを確認 → 派遣会社の許可番号を人材サービス総合サイトで調べる。
IT派遣と正社員は何が違う？
労働者派遣法第2条では、労働者派遣を「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させること」と定めています。派遣で働く人は、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結び、派遣先の会社の指示を受けて働きます。
| 項目 | 正社員 | 派遣 | 紹介予定派遣 |
|---|---|---|---|
| 雇用契約の相手 | 勤め先の会社 | 派遣会社 | 派遣期間中は派遣会社、直接雇用後は派遣先 |
| 仕事の指示 | 勤め先の会社 | 派遣先 | 派遣期間中は派遣先 |
| 期間 | 定めなし | 契約期間ごと。同じ組織単位で原則3年まで | 派遣期間のあと、合意で直接雇用 |
| 給与 | 月給・年俸が多い | 時給が多い | 派遣中は時給、直接雇用後は雇用条件による |
派遣で働ける期間はどれくらい？
労働者派遣法第35条の3は、派遣会社が、派遣先の同じ組織単位（課など）で、3年を超えて同じ派遣労働者を派遣してはならないと定めています（例外として、派遣会社に無期雇用されている人などは対象外）。つまり、有期雇用の派遣で同じ部署に続けて働けるのは、原則3年までです。
3年が近づいたときの選択肢は、派遣先に直接雇用される、別の部署や別の派遣先に移る、派遣会社に無期雇用される、などです。40代で派遣を選ぶ場合は、最初に「3年後にどうなる見通しか」を派遣会社と派遣先に確認しておくと、先の計画を立てやすくなります。
紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣は、派遣の開始前または開始後に、派遣会社が派遣先への職業紹介を行う（または予定している）派遣です（労働者派遣法第2条第4号）。派遣期間のあとに、本人と派遣先が合意すれば、派遣先に直接雇用されます。パーソルクロステクノロジーの公式ページでは、派遣期間を6か月以内として説明しています。
紹介予定派遣は、職場の雰囲気や仕事内容を実際に確かめてから直接雇用を決められるため、未経験の職種に移る人や、職場との相性を重視する人の選択肢になります。直接雇用後の雇用形態（正社員か契約社員か）と条件は、派遣が始まる前に確認しましょう。
40代がIT派遣を選ぶのはどんなとき？
- IT職の経験を、まず積みたいとき（未経験からの入口として）
- 職場を見てから直接雇用を決めたいとき（紹介予定派遣）
- 勤務時間や期間をはっきり決めて働きたいとき
- 製造業の技術職など、地域の派遣求人が多い職種を探すとき
一方で、賞与や退職金、昇進の仕組みは正社員と違うことが多く、期間の上限もあります。年収だけでなく、働ける期間と次の見通しを合わせて比べてください。未経験から入る場合の全体像は40代未経験からIT職を参照してください。
派遣会社を選ぶときに確認することは？
- 許可番号：労働者派遣事業を行うには厚生労働大臣の許可が必要で、「派13-316579」のような許可番号があります。厚生労働省「人材サービス総合サイト」で検索できます
- 派遣会社の情報：人材サービス総合サイトでは、派遣会社が公開している情報（派遣労働者の数、マージン率など）を確認できる場合があります
- 時給・交通費・社会保険・有給休暇
- 紹介予定派遣の有無と、直接雇用後の条件
IT・機電の派遣サービスは？
| サービス | 種類 | 得意職種（公式の記載） | 地域・拠点 | 許可番号 |
|---|---|---|---|---|
| エイジレスエージェント | 職業紹介（40代・50代のIT人材向け） | SE・PM・PMO・ITコンサル。職種別一覧に役員・管理職、組込み・機械・電子系、Web系、業務系、AI/データ系、IT営業、ITサポートも掲載 | 北海道・東北、関東、東海、北陸・甲信越、関西、中国・四国、九州・沖縄（公式トップの地域区分） | 13-ユ-314166。同社は労働者派遣事業（派13-316494）の許可も会社概要に記載 |
| TechClipsエージェント | 職業紹介（ITエンジニア・ITコンサルタント） | ITエンジニア・ITコンサルタント（PM、サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、システムアーキテクトなど）。「年収500万円以上の高年収・高待遇の求人のみ」と記載 | 対応地域の明記なし。求人検索のエリアは東京都内（六本木・渋谷・新宿など）と「その他」 | 13-ユ-308393 |
| ユニゾンキャリア | 職業紹介（IT/Web業界） | IT/Web業界の転職（大手SIer・自社開発などの求人と記載。職種の一覧は公式トップに記載なし、掲載事例にインフラ・開発エンジニアなど）。経験者・未経験者の両方 | —（公式で要確認） | 13-ユ-313348 |
| テックゴー | 職業紹介（ITエンジニア） | ITエンジニア全般（インフラエンジニア、業務系システムエンジニア、社内SE、プロジェクトマネージャー、AIエンジニアなど） | 全国の求人。勤務地検索に東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県など | 13-ユ-314719 |
| レバテックキャリア | 職業紹介（IT・Webエンジニア） | IT・Webエンジニア職（フロントエンド、バックエンド、社内SE、インフラなど） | 本社 東京都渋谷区、支店 札幌・名古屋・大阪・広島・福岡（会社概要） | 13-ユ-308734。同社は労働者派遣事業（派13-308125）の許可も会社概要に記載 |
| 社内SE転職ナビ | 職業紹介（社内SE・情シス） | 社内SE・情シス職に特化（公式トップ「社内SE・情シス転職に特化した専門サービス」） | —（公式で要確認） | 13-ユ-303606。人材サービス総合サイト掲載の同社の資料（13-ユ-303606、アイムファクトリー株式会社、求職者からの手数料なし）で確認。社内SE転職ナビの運営が同社であることは、同社の採用ページ・Green掲載の会社情報で確認（社内SE転職ナビのサイト上には運営会社の記載が見当たらなかった） |
| G-JOBエージェント | 職業紹介（ゲーム業界） | ゲーム業界（プロデューサー・ディレクター、プランナー、デザイナー・アーティスト、エンジニア・プログラマー、経営企画・営業・コーポレートなど） | 関東・関西・九州ほか。都道府県別の求人検索は北海道〜沖縄（運営会社の拠点は東京本社・福岡） | 13-ユ-305862。運営会社の会社概要で確認。同社は労働者派遣事業（派13-305515）の許可も記載。G-JOBエージェントのサイト上には許可番号の記載が見当たらなかった |
| パーソルクロステクノロジー（派遣） | 労働者派遣・紹介予定派遣（IT・機電エンジニア） | ITエンジニア（プログラマー・SE、ネットワーク・サーバー、セキュリティ、PMO・SEアシスタント、テスト、ヘルプデスクなど）と機電エンジニア（組込み・制御、生産技術、品質保証など） | 北海道・東北、関東、東海、北陸、関西、中四国、九州の求人（派遣サービスの勤務地検索） | 派13-316579（労働者派遣）／13-ユ-315141（有料職業紹介） |
| type IT派遣 | 労働者派遣（IT業界） | 開発、インフラ、テクサポ、クリエイティブ、事務（公式トップの職種区分） | 対応地域の明記なし（掲載求人の勤務地は主に東京都内、一部千葉県） | 派13-315344（労働者派遣）。株式会社キャリアデザインセンターの会社概要に「IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』」の労働者派遣事業許可番号として記載。同社の人材紹介は13-ユ-040429。type IT派遣のサイト上には運営会社・許可番号の記載が見当たらなかった |
各社公式・厚生労働省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。各社が自社で集計した数字（満足度・内定率・年収アップ率など）は載せていません。
パーソルクロステクノロジーは、ITエンジニアと機電エンジニア（組込み・生産技術・品質保証など）の派遣で、北海道から九州までの勤務地があり、紹介予定派遣も説明しています。type IT派遣はIT業界の派遣で、職種の区分は開発・インフラ・テクサポなど、掲載求人は主に東京都内でした（運営会社 株式会社キャリアデザインセンターの会社概要に、typeIT派遣の許可番号として派13-315344が記載）。
業務委託（フリーランス）との違いはフリーランス転向との比較、SESとの違いはSES・受託・自社開発の違いを参照してください。
派遣の求人票はどこを読む？
派遣の求人票では、時給、勤務時間、契約期間（3か月ごとの更新など）、派遣先の業種と部署、仕事内容を確認します。「紹介予定派遣」と書かれていれば、派遣期間と、直接雇用後の雇用形態と年収の目安も確認しましょう。IT職の派遣では、ヘルプデスク・運用・テスト・PMO補佐など、経験を積み始めやすい仕事も多くあります。仕事内容の欄で、手順に沿った作業が中心か、設計や改善まで任されるかを読み分けてください。
派遣で働くときの待遇は？
派遣で働く人の待遇は、労働者派遣法で、派遣先の社員との均等・均衡を図る方式（第30条の3）か、派遣会社が労働者の過半数代表などと結ぶ労使協定で決める方式（第30条の4。賃金は同種の業務の一般の労働者の平均的な賃金と同等以上）のどちらかで決めることになっています。どちらの方式かは、派遣会社に確認できます。交通費や有給休暇、社会保険の加入も、雇用主である派遣会社の条件で決まります。年収で比べる場合は、時給×働く時間に、交通費や賞与の有無を加えて比べましょう。
40代の派遣によくある迷いは？
よくあるのは「派遣から正社員になれるのか」という迷いです。紹介予定派遣は、直接雇用を前提にした形ですが、派遣期間のあとに本人と派遣先が合意して初めて直接雇用になります。通常の派遣から直接雇用に切り替わることもありますが、約束されたものではありません。直接雇用を目指すなら、紹介予定派遣を選ぶか、派遣で経験を積んだあとに正社員の求人に応募する、という順番を考えておくと計画を立てやすくなります。
1週間でやることは？
正社員・派遣・紹介予定派遣のうち、今の状況に合う形を決めます。次に、派遣会社の許可番号を人材サービス総合サイトで確認し、派遣の求人を5件ほど読んで、時給・期間・仕事内容を比べます。最後に、派遣会社に登録し、紹介予定派遣の求人の有無を聞いてください。
派遣から正社員を目指すときの段取りは？
派遣で働きながら正社員を目指す場合は、派遣の仕事で担当した範囲と成果を、正社員の職務経歴書と同じ形式で記録しておきます。派遣先での仕事も、職務経歴書に書ける大切な経験です。派遣会社の担当者に、紹介予定派遣や直接雇用の求人の有無を定期的に聞き、派遣期間の上限（同じ組織単位で原則3年）が来る前に次の動きを決めておくと、焦らずに選べます。
よくある質問
- 派遣は3年までしか働けない？
- 有期雇用の派遣で、同じ派遣先の同じ組織単位で働けるのは原則3年までです（労働者派遣法第35条の3）。派遣会社に無期雇用されている人などは対象外です。
- 紹介予定派遣とは？
- 派遣期間のあとに、本人と派遣先が合意すれば派遣先に直接雇用される前提の派遣です。パーソルクロステクノロジーは派遣期間を6か月以内と説明しています。
- 40代でIT派遣は使える？
- 派遣の登録に年齢の記載はありません。紹介される仕事は経験・地域で変わります。
- 派遣の時給は交渉できる？
- 時給は派遣会社と派遣先の契約で決まります。経験やスキルを伝え、派遣会社の担当者に相談することはできます。
- 派遣会社の許可番号はどこで調べる？
- 厚生労働省「人材サービス総合サイト」で、事業所名や許可番号（派13-……）から検索できます。
出典・確認したページ
- e-Gov法令検索「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」：派遣元・派遣先の義務、派遣可能期間（同一の組織単位で3年）、紹介予定派遣の定義、派遣労働者の待遇決定（第30条の3 派遣先均等・均衡方式、第30条の4 労使協定方式）（2026-11-02確認）
- パーソルクロステクノロジー 派遣サービス（IT・機電エンジニア）：ITエンジニア・機電エンジニアの派遣、紹介予定派遣、北海道〜九州の勤務地、無料登録（2026-11-02確認）
- パーソルクロステクノロジー株式会社 会社概要：本社 東京都新宿区、労働者派遣 派13-316579、有料職業紹介 13-ユ-315141（2026-11-02確認）
- type IT派遣 公式トップ：IT業界の派遣（開発・インフラ・テクサポ・クリエイティブ・事務）（2026-11-02確認）
- 株式会社キャリアデザインセンター 会社概要：本社 東京都港区赤坂、労働者派遣事業 派13-315344（IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』）、有料職業紹介事業 13-ユ-040429（2026-11-03確認）
- 厚生労働省「人材サービス総合サイト」：職業紹介事業者・労働者派遣事業者の許可番号、手数料表、就職者数・離職状況の公開先（2026-11-02確認）
この記事は 2026-11-02 時点で公的機関・各社公式ページを確認して書いています。制度や各社の条件は変わることがあるため、申込み前に公式ページで最新情報を確認してください。体験談・口コミは掲載していません。転職の結果（内定・年収）を約束するものではありません。