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40代からのエンジニア転職診断｜年齢×職種×経験で、合うエージェントと年収の目安を出す

40代・50代の開発エンジニア・インフラ・社内SE・PM、IT以外の仕事からIT職を目指す人向けに、①公的統計の年収の目安（職種×年齢）と、転職した同年代の賃金の変化、②公式の記載で条件が合うエージェント（許可番号つき）、③職務経歴書・IPA試験・クラウド認定など準備することを1画面で出します。入力内容はブラウザの中だけで計算し、送信しません。

言語・クラウドの経験（当てはまるものすべて）

年収の目安は厚生労働省 job tag・賃金構造基本統計調査・雇用動向調査の値です。平均値であり、あなたへの提示額や転職後の年収を予測するものではありません。

40代・50代で転職した人の賃金はどう変わった？

厚生労働省の雇用動向調査では、令和6年に転職した人のうち、前の仕事より賃金が「増加」した人は40〜44歳で45.9%、45〜49歳で46.4%、50〜54歳で39.0%でした。「減少」はそれぞれ29.0%・23.8%・28.2%で、40代は増えた人のほうが多い結果です。55歳以降は減少が増加を上回ります。全職種の値なので、IT職の目安として読むときは診断の職種別の値と合わせて見てください。

年齢階級増加うち1割以上増変わらない減少うち1割以上減
計（全年齢）40.5%29.4%28.4%29.4%21.7%
40〜44歳45.9%33.2%23.7%29.0%21.2%
45〜49歳46.4%29.1%26.9%23.8%16.5%
50〜54歳39.0%26.3%31.7%28.2%21.0%
55〜59歳27.4%17.3%33.6%36.6%30.7%
60〜64歳13.6%7.9%24.2%60.9%53.9%

出典：厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概要」表6 転職入職者の賃金変動状況別割合。前職が雇用者で調査時に在籍している転職入職者が対象、全産業・全職種。賃金変動状況「不詳」を含むため合計は100%になりません（2026-11-02 確認）。

40代の転職で年収は下がる？公的統計で確かめる

40代・50代のITエンジニアが使える転職サービスは？

公式に「40代・50代のIT人材」を対象と書いているのはエイジレスエージェントです。ほかのIT特化のエージェントは年齢を書いていないことが多く、「年齢で断る」とも「歓迎する」とも書かれていません。社内SE特化、ゲーム業界特化、派遣など、得意分野で選びます。

サービス種類対象年齢・対象者（公式）地域・拠点許可番号
エイジレスエージェント職業紹介（40代・50代のIT人材向け）40代・50代のIT人材（ミドル層）と公式トップに記載北海道・東北、関東、東海、北陸・甲信越、関西、中国・四国、九州・沖縄（公式トップの地域区分）13-ユ-314166。同社は労働者派遣事業（派13-316494）の許可も会社概要に記載
TechClipsエージェント職業紹介（ITエンジニア・ITコンサルタント）年齢の制限は公式に記載なし。20代・30代・40代向けの転職ガイドを掲載対応地域の明記なし。求人検索のエリアは東京都内（六本木・渋谷・新宿など）と「その他」13-ユ-308393
ユニゾンキャリア職業紹介（IT/Web業界）公式トップに年齢の記載なし。エンジニア経験者・未経験者どちらも支援と記載（20代向けとする第三者の紹介もあるため、40代の未経験で紹介できる求人は登録前に確認）—（公式で要確認）13-ユ-313348
テックゴー職業紹介（ITエンジニア）年齢・経験年数の記載なし（求人の絞り込みに「職種未経験歓迎」あり）全国の求人。勤務地検索に東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県など13-ユ-314719
レバテックキャリア職業紹介（IT・Webエンジニア）年齢の記載なし（IT・Webエンジニアの転職希望者）本社 東京都渋谷区、支店 札幌・名古屋・大阪・広島・福岡（会社概要）13-ユ-308734。同社は労働者派遣事業（派13-308125）の許可も会社概要に記載
社内SE転職ナビ職業紹介（社内SE・情シス）年齢の記載なし—（公式で要確認）13-ユ-303606。人材サービス総合サイト掲載の同社の資料（13-ユ-303606、アイムファクトリー株式会社、求職者からの手数料なし）で確認。社内SE転職ナビの運営が同社であることは、同社の採用ページ・Green掲載の会社情報で確認（社内SE転職ナビのサイト上には運営会社の記載が見当たらなかった）
G-JOBエージェント職業紹介（ゲーム業界）年齢の記載なし関東・関西・九州ほか。都道府県別の求人検索は北海道〜沖縄（運営会社の拠点は東京本社・福岡）13-ユ-305862。運営会社の会社概要で確認。同社は労働者派遣事業（派13-305515）の許可も記載。G-JOBエージェントのサイト上には許可番号の記載が見当たらなかった
パーソルクロステクノロジー（派遣）労働者派遣・紹介予定派遣（IT・機電エンジニア）年齢の記載なし（登録は職務経歴の提出で完了と記載）北海道・東北、関東、東海、北陸、関西、中四国、九州の求人（派遣サービスの勤務地検索）派13-316579（労働者派遣）／13-ユ-315141（有料職業紹介）
type IT派遣労働者派遣（IT業界）年齢の記載なし対応地域の明記なし（掲載求人の勤務地は主に東京都内、一部千葉県）派13-315344（労働者派遣）。株式会社キャリアデザインセンターの会社概要に「IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』」の労働者派遣事業許可番号として記載。同社の人材紹介は13-ユ-040429。type IT派遣のサイト上には運営会社・許可番号の記載が見当たらなかった

各社公式・厚生労働省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。各社が自社で集計した数字（満足度・内定率・年収アップ率など）は載せていません。

得意職種・地域・公開データまで並べた比較表を見る

エージェント別の公開データは？

「評判は？」を口コミではなく、公式・公的データで確かめられることで答えるページです。

職種別・テーマ別の記事は？

職種別（社内SE・インフラ・PM・SRE・データ・セキュリティ・ITコンサル・組込み）

年収と年齢（40代・50代の転職の数字）

資格・学び直し（IPA試験・訓練・給付）

働き方（SES・派遣・フリーランス・リモート）

転職の進め方（書類・面接・退職）

よくある質問

40代でITエンジニアの転職はできる？
できます。求人の年齢制限は労働施策総合推進法第9条で原則禁止されています（例外あり）。また令和6年雇用動向調査では、40代で転職した人のうち賃金が増加した人は約46%、減少は24〜29%でした。ただし、未経験の職種への転職と経験を活かす転職では難しさが大きく違うため、診断で今の経験と目指す職種を分けて確認してください。
40代の転職で年収は下がる？
下がる人も上がる人もいます。令和6年雇用動向調査（全職種）では40〜44歳の転職者の45.9%が増加、29.0%が減少、23.7%が変わらないでした。55〜59歳では増加27.4%・減少36.6%と逆転します。個人の結果は経験と応募先で決まります。
40代・50代向けのITエンジニアの転職エージェントは？
公式に40代・50代のIT人材を対象と書いているのはエイジレスエージェント（株式会社エイジレス、13-ユ-314166）です。ほかに、社内SEなら社内SE転職ナビ、IT全般ならレバテックキャリア・テックゴー・TechClipsエージェントなどがあります。各社の対象年齢は公式で確認してください。
診断の入力内容はどこかに送られる？
送られません。計算はブラウザの中だけで行い、当サイトのサーバーにも保存しません。メールで結果を受け取りたい場合だけ、登録フォームにメールアドレスを入力します。
転職エージェントの利用は無料？
職業紹介では、求職者から手数料を取ることは職業安定法第32条の3第2項で原則禁止されています。手数料は採用した企業が払う仕組みです（例：レバテック株式会社の手数料表では、成功時に年間賃金の45%を求人者が負担）。

出典・確認したページ